大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于码垛机销售工资多少的问题,于是小编就整理了3个相关介绍码垛机销售工资多少的解答,让我们一起看看吧。
工业机器人难学吗?想学工业机器人从哪里入手?
你好!想学习工业机器人这个想法不错,现在国家大力推行机器换人,包括2025智能制造这些***不是白提的,未来,大规模使用机器人和大量建设无人工厂是趋势,所谓大势不可挡也!你这就是未雨绸缪,但是绝不该想想就算了,应该抓紧时间去落实到行动上!针对你的问题,给您如下建议:
1、不要把操作机器人想的很难。学习机器人基础操作是极其简单的事,我觉得会玩电脑就能学会操作机器人所以一般机器人基础操作培训学费不会太高,2000-3000学会四大机器人基础操作应该问题不大,时间一周左右就差不多。
2、基础操作课程一般包括:机器人定义及发展史;机器人基本构造及各部件的功能介绍;机器人工作原理;运动控制器简介及编程;四大机器人基础操作。当你学完了基本就知道什么是机器人了,然后四大机器人都能动起来就算培训成功,如果再想深入学习,需要再交费用,不过这都是明码标价的,放心好了。
3、四大机器人一般包括库卡、ABB、发那科、安川,安川机器人与MOTOMAN是差不多的,这四种机器人学会操作后你可以多拿出时间来泡一下学校,跟老师关系好了,他会多给你讲不少东西,就看你的了。
机器人为数控机床上下料
4、没有哪一种机器人是脱离实际应用而独立使用的,所以学会操作机器人还要有一种或多种技能,比如,为数控机床上料的机器人,就需要你对数控机床有所了解,码垛机器人,就需要对机械维修有所了解,焊接机器人就需要你懂焊接工艺,喷涂机器人必须要对调漆及喷涂工艺有了解。
食品行业
5、至于发展方向的问题要看你所在城市的工业情况,现在主要的应用有:数控上下料、焊接、喷涂、打磨、锻造、冲压、食品药品包装、码垛等,你向周围朋友了解一下,当地工厂一般都是干啥的,可以提前准备一下相关手艺,与机器人操作结合起来,你会比较吃香的。
时间和篇幅限制,简要介绍一下,如有问题可以给我私信,再交流!希望帮到你!
机器人专业在校学生,老老实实跟着学校课程进度扎扎实实学,多待在实训室搞搞,课余多参加比赛、多些国外资料阅读以开阔眼界;机电系非机器人专业的学生辛苦些,比较一下自己专业学习与机器人专业学习有什么差异,自己补补短板,这样就差不多了。
社会人士,非科班出身的,自学是会比较困难(耗费时间长、知识点零散),去培训机构报名,报那种脱产学习1—2个月的。按照操作——维修——换产编程——二次开发这样的步骤学习,大致就能达到中级工程师的基础水平,达到这个基础水平后,再根据自己的喜好、天赋、对前景的判断,选择一个方向(研发、电子电气、软件、机械、减速机、传感器等等)深研下去。
这个系统涉及的学科、知识点很多,列具体的点有点难,有心学习的,可以根据我上面说的四个步骤去搜索相关资料,有问题可以来问我。但请思考过再来问我。
机器人分消费机器人和工业机器人,两者差别很大,前者主要是服务普通消费者端茶倒水,后者是服务工厂生产的,搜索查询时留意一下,避免浪费时间。 好,正式开始答题。工业机器人热起来才一两年,别说新东方级别的巨头,就是做工业机器人培训的,国内也没多少,但靠谱机构应该有这些特点:
1、 工业机器人培训,实训是相当重要的,就是说培训中心要有足够多机器人、工作站给你们去练手;但是机器人几十万一个,一般机构玩不了。PS,学费通常也是一两万;
2、 师资。目前市场的师资是缺乏的,所以得考虑避免赶鸭子上架类型的师资。建议寻找那种有机器人领域牛人牵头成立的机构,师资是最起码有个保证。
3、 与企业关系。现在机器***才那么缺,只要有点实力的机构,企业都会找上门来,所以可以去了解一下企业***,***太少的你说靠不靠谱呢?
4、 课程设置。工业机器人学起来不容易,课程没有设置入门门槛、学习过程中没有设置考核的机构,还百分百保证就业,最起码有点不负责任吧
最后,建议你还是花几百块车费去培训机构现场了解情况,那些说百分百包学会月薪马上一两万的就算啦,机械臂都看不到的也算了。佛山的犀灵机器人您可以参考一下,我们的设备还有课程都是比较充足合理的。有什么不明白的 可以随时给我留言或是联系我这边的喔
工业机器人不难学,但是如果想尽快从事该行业或者说想尽快入门。最好是找培训机构培训学习,培训机构能帮你系统的学习工业机器人,让你快速进入这个行业,然后再去项目现场锻炼锻炼基本上就在一两年月薪过万是没问题的。当然你要是想自己找个工作慢慢学习现在确实很难,因为企业招聘要求现在都比较高,现场切记不能撞机(操作机器人撞了设备或者机器人和机器人碰撞),和之前相比倘若你没有操作过机器人或者没学习过机器人基本现在公司都不会要的。即便要了,和培训的可能一年就出来挣高工资相比,你基本也需要花2-3年的时间慢慢才能入门到熟,毕竟没有系统培训过。所以综上所述,最好是找个靠谱的培训机构学习深造一下再去项目现场或者应用厂商。
另外想学习工业机器人可以找靠谱点的培训机构,比如在北方不用想首选中科罗伯特机器人学院,他们做了很多年的培训,老师都是工程师出生,非常不错的。南方的话培训机构比较多,指南车什么的也还行。
您好,个人认为只要是真的需要,想学习的就不会有学不会的,而且学习主要还是看个人的学习能力,但是只要想学习无非就是时间长短的问题。
工业机器人目前主要教学的都是四大家族的机器人:安川、ABB、发那科、库卡这四款机器人。如果是想要找一个培训机构系统学的,有老师教学就不怕难不难的了。如果考虑在广东学习的话,您可以了解一下东莞凭良 学校已经在东莞开了有二十年了,教学是理论实践结合,直接上机器学习的会大大的提高学习效率,而且是不限学时的,后期遇到什么问题也可以随时回来复习。感兴趣的可以去现场参观了解一下哟
关于从哪里入门,学习品牌的话建议还是从四大家族开始学习,刚开始的话了解一些基本指令,IO通讯、还有机器人常见故障以及怎么调零和基本的接线原理这些就可以了,多多上机练习编写一些简单的程序例如码垛之类的,等将指令以及示教器的基本功能都了解并熟练使用就差不多了,再根据之后的发展方向或是工作需要不断精修就可以了。主要还是要自己愿意去不断的学习精进,毕竟正所谓:师傅领进门,修行看个人。
工业机器人的概念比较宽泛,其中有难的也有不难的,需要分别讨论。
单纯从应用的角度而言,工业机器人不算难,如果***用某个厂家的产品,大部分功能都封装好了,需要的是根据项目应用的实际场景进行调试和***部件的加工即可。具体来说,比如要进行一个工业机器人码垛的典型项目,***用ABB(或者库卡、发那科、安川或其他任意一家),都会有配套的工业机器人设计软件(ABB的应该是叫robotstudio这个名字),一般来说也有典型的解决方案。对于集成商来说,需要根据要码垛的产品尺寸、重量以及工作节拍等条件选择对应的机器人型号;需要设计机器人配套的附件包括配电系统、工装夹具、轨道、围栏、支架等机器人厂家不提供的部分。最好就是对工业机器人进行编程及调试,这部分工作可以请厂家(价格非常昂贵)完成或者自行完成。
根据以上大致的过程(只是一个非常粗略的示意),如果要学习工业机器人的应用,项目积累和实践是必不可少的。当然,网上有一些工业机器人的编程与调试教程也可以学习,但毕竟是一门实用性的技术,最好有实际工程进行实践。一般来说,建议从四大家族中的某一家入手开始学习,而且开始阶段只学习一种,所谓“一窍通,百窍通”,学习好一门之后如果要改用别的品牌,无非只是对产品系列和软件系统重新熟悉一下而已。而关键的实践机会,可以通过短期的职业培训,先有一些基础之后两三个月时间的实训应该就能熟悉,又或者可以找一家愿意接受实习生或者助理工程师的单位,通过底薪和劳动换取实训的机会(如果能有这样的机会)。总之和驾驶、数控机床等技术与产品一样,从应用层来说不算难掌握,只要有机会实践上手是很快的。
难得部分也简单说一下吧,我自己所知也有限。工业机器人几个关键部分在于[_a***_]电机及驱动、减速机(行星或者谐波)、运动路径规划。这三部分目前对各个机器人厂家都是绝对的商业机密,而其最难的部分并不在于原理而是综合了精密的工业加工技术、材料科学、计算机科学乃至数学等各种基础科学与应用技术的成果,要达到乃至超过目前几个主流厂家,绝对不容易,而即使对这些领先的厂家来说,要想百尺竿头更进一步,也并不容易。因此,如果要从事工业机器人的理论研究与产品开发,将是一条充满挑战的艰辛之路,自然也是极难的。
现在做机械行业的人我感觉越来越少,机械行业的前景如何?
机械行业属于基础性行业,机械工业为我国国民经济发展和建设做出了积极贡献,较好地发挥了支柱产业的作用。是永远不会过时的行业,就找工作方面来说,机械找工作范围广,工作好找,但是大多工作在制造厂,工作环境差,工作不自由,工资没有计算机金融等行业高,所有很多人都不愿意从业机械行业。但是近年来,随着智能制造快速发展,国家也出台了一系列政策,机械行业的发展将会越来越好。
受城市化发展进程不断加快、劳动力成本逐步攀升等因素影响,工程机械行业已经开始向自动化、智能化、数字化加速转型。
一直以来,全球主要市场均为美国、日本、欧盟、俄罗斯等国的大型跨国企业集团所掌控。我国装备制造业仍然有很***展空间,工程机械的整体品牌实力还有待继续提高。
经过近十几年的发展,我国装备制造业也取得了很大进步。面对中低端产业链加速向东南亚等发展中国家转移,发达国家再工业化、制造业回流等战略相继落地,我国工程机械行业亟需寻找新的发展突破口。在这一趋势影响下,推动产品、产业的智能化升级将成为我国工程机械行业能否在未来立足于国际竞争强林的关键。
目前,工程机械行业的智能化以及智能工程机械的发展,最为直接的就是机器人的引入与机器人技术的应用。现在,很多业内企业都在生产过程中大规模使用机器人进行焊接、涂装、装配等工作。
另外,工程机械智能化的另一方面,还体现在故障诊断、产品寿命预估等环节上。借助大数据、物联网、深度学习等技术,企业能够对工程机械产品的基本状态进行实时掌握,并及时发现故障、及时做出应对。同时,企业还能获取智能工程机械的运行数据,进一步发挥这些数据的价值。
现在这种浮躁的环境下,全面直播,全面***,让人沉下心来搞基础学科,搞理论研究,搞制造业,确实比较难
机加工行业人才已经断层了。小老板们一片哀嚎
要说前景,美好生活都是奋斗出来的,共同富裕从来也不是靠等出来的
国家层面:制定重点发展战略,做好人才规划和扶持政策,有针对性减税降费
高校层面:做好校企合作,真正让学生深入企业,参与具体的生产制造环节,知道学了能做什么,需要学什么,怎么去规划职业,正确认识自己的岗位,我也见过正经清华大学的毕业生在学校也干机床操作,没有什么,到企业,真正是靠技术吃饭的。
从业者层面:练好基本功,储备好技术,不要盲目投资和扩张
我从08年开始做机械相关的设计工作,到现在也算有10来年的工作经历,很多人都在问机械前景大多人意思都是“钱景”,说实话,目前机械在收入方面真的不如码农们,当然也有部分高收入的,如何提高机械行业收入,并不是简单的只靠我技术多么牛,很大程度取决于你选择的行业,以及你在这个行业的深耕程度,机械行业宽而广,选择一个细分的机械行业进行坚持深耕,多年后肯定收获也是很大的。
我就举一个例子,就比如我朋友曾经在的一个行业,砖瓦设备行业,我也经常和他聊天,这个行业也是一个非常传统的机械行业,也是很多人都瞧不上的一个行业,曾经的黑砖窑也是深入人心,也是非常辛苦的行业,在这个行业里开始你要学习了解各种相关的设备,比如挤出机、切条机、切坯机、皮带输送机、码垛机等等各种自动化设备,比如砖瓦泥条的主机,砖瓦的切、码、运,还有各类砖瓦的码垛形式,再到砖瓦里各种粉煤灰、粘土、页岩等等的原料配合比例,窑炉的烧结形式,再到整个砖厂的布置形式,烧制成的砖出现的各种问题,如何从码垛形式以及烧结时间、原料配合比较找到原因,我也是一步步学习,努力成为真正“砖家”,目前砖厂,大多已经彻底摆脱人工,有些地方已经实现了无人化,宽敞明亮的车间里只有设备、机器人在不停的工作。
当他打算离开这个公司的时候,他根本不需要担心工作,也不用担心收入,甚至不需要更新简历,很多人都会跟你联系,你所说的前景也会随着你前面不断的在这个行业积累变得越来越清晰。
关于出路
1.进工厂,在生产线上呆1~2年后转为技术人员,慢慢提升有两条路,一类纯技术人员,一类是技术+管理;(说白了就是培养成熟练工人,至于要是肯学习,技术员再到工程师也是不错的)
2.进设计院,相对来说比较稳定,但现在国家各产业产能过剩,行业竞争比较激烈(别问我怎么知道的),设计院也是慢慢开经验积累才可以的,出路同上;
3.具有工科背景的销售/售后人员现在比较不错:大多数企业想要找具有工科背景的销售/售后人员,入行后可以比较容易向客户介绍产品及生产过程,工资水平较高,不过不稳定,陪客户吃饭喝酒很正常。
关于考研
建议学机械设计制造方向的,除非学校有什么军工北京可以进一些军工企业,否则不建议考研,要考就直接读博;自动化方向的均可(为什么呢,因为机械设计制造更注重你的技术经验积累,不是在学校多呆一年就可以有更多的经验)
关于薪酬
除非去做销售,或者楼主学习特牛逼进一些特牛逼的企业,普通本科生起薪应该在2500~3500未扣五险一金),研究生多1000~1500元。(回答时间是15年,数据可能已经不准确了)。
关于发展
1.学机械的,在企业或者厂里,特别是国企,工资水平是和你的职称资历能力有关的,对于评职称什么的都有年龄或者学历限制(如本科毕业5年评工程师,研究生3年评工程师等等),所以毕业后的几年内涨工资什么的和你没有关系(除了销售)
2.好的设计人员或者技术人员是需要时间经验积累的,狭义的学成出师短的3~5年,长的8~10年都有,广义的是活到老学到老,技术一直在发展,设计制造理念也在发展,要不停学习,老一辈的设计师经历了从手绘到平面再到3D的设计,你知道老设计师四五十岁开始学习3D的多值得佩服么。
未来将会有越来越多的企业开始新建人工智能工厂,对于工人的需求越来越少,怎么办?
新一轮科技革命和产业变革不断深入,正以“润物细无声”的方式改变我们的生活,也让我们的未来充满着机遇和挑战。“无人化”,就是近年来高频度出现的一个名词,不断冲击我们的眼球,挑战我们的神经。“无人超市”、“无人驾驶”、“无人酒店”、“无人餐厅”……有人预言,“无人化”就像一场蝴蝶风暴,将引发从生活方式到工作就业再到经济转型的巨大变化。
无人作业已是大趋势。如今,越来越多的企业开始尝试建设“无人车间”、“无人工厂”。著名管理学教授华伦·贝尼斯讲过一个笑话:未来的工厂里只有一个人、一条狗,人是要喂养狗,狗是要看住人,不让他碰机器。
未来的工厂,还有没有工人的“立足之地”?当工厂不再需要工人,工人又何去何从?
“无人化”是大势所趋
“无人工厂”实质上是工业制造智能化、高端化的一个缩影。当前,以机器人、人工智能为代表的新技术与制造业加速融合,促进了智能制造发展。对于传统制造业而言,“无人化”将大大降低成本,效率也大幅提高。
无人化工厂即自动化工厂,是指全部生产活动由电子计算机进行控制,生产第一线配备机器人而无需工人的工厂。1952年美国福特汽车公司建造了世界上第一个生产发动机的全自动工厂。但真正的无人化工厂,还是在机器人、计算机、电子技术等得到极***展之后才涌现出来的,譬如德国大众汽车的“无人工厂”,一个生产车间只有几个工人。
人口红利消失、原材料等各种成本上涨,使得中国制造业必须转型升级提质增效,加快推进智能制造。行业各领域开始提升自动化生产水平,大力推动智能化升级,纷纷开展“机器换人”试点,建设示范生产线、示范车间、示范工厂。富士康去年就宣布,将以日产千台机器人的速度,在未来3年投入100万个智能机器人。格力自主研发的数控全伺服机械手去年成功投用,总量已达1200余台。海尔互联工厂全部***用机器人社区无人作业,不同于德国宝马的智能化生产车间,也不同于美国特斯拉的“无人工厂”,形成了独特的智能制造模式。
在秦皇岛一家生产速冻水饺的工厂,生产车间里没有了埋头工作的工人,取而代之的是不停往返的机械手以及地表穿插有序的轨道。从和面、放馅、捏水饺再到塑封、码垛等,是一条干净整洁的流水线:柔软的气动抓手,特别柔软的饺子都能安全抓起,而且从抓取到安放都定位精准;零下50多度的速冻,流水线上的机器人能自如应对;分拣机器人具有带吸盘的抓手,一点也不会损坏脆弱的速冻饺子包装;码垛机器人重复简单的动作不停歇,如果是人早就头晕了。工人在哪?寥寥可数的几个工人,在控制室工作。
在东莞一家精密技术有限公司的打磨车间,60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。一台机器手可以替代6至8名工人,原来需要650名工人的车间,现在只有60人负责看线和检查,未来将减少到20人。与熟练工人相比,刚上线的机器手虽是“新人”,但生产的产品数量和质量却远超熟工、能手。数据显示,机器手上岗以来,产品不良率从超过25%降至不到5%,产能从每月每人8000多件提高到2.1万件。这只是该公司“机器换人”***的第一步,未来两年上岗的机器手将增加到1000台。“机器换人”***完成后,整个中后台操作人员将不超过200人,80%的工序实现无人化。
到此,以上就是小编对于码垛机销售工资多少的问题就介绍到这了,希望介绍关于码垛机销售工资多少的3点解答对大家有用。