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码垛机和码垛机器人的作用是一样的吗?
您好码垛机器人也是码垛机的一种叫法,码垛机的分类比较多,高位、低位等,码垛机在人们印象中偏机械式,码垛机器人偏机械手类型的,向人的手臂,像四轴码垛机器人,六轴码垛机器人等,总之他们都是用于码垛包装好的产品的,用于生产线的末端,把袋装、箱装、桶装等物品从生产线上码垛到托盘等
在码垛机中,可以分为机械码垛机和码垛机器人两种,而机械码垛机又可以分成转盘式码垛机和抓手式码垛机。它之所以可以有效的完成码垛任务,主要是依靠其码垛效率和其智能化,如果将产品的一些要求输入到码垛机系统中,就可以根据输入的系统来进行码垛产品了
一般水平的码垛机,都是将托盘保持在装入过程中在地板上,而且在任何高度是适合其系统程序的,就算是在地板水平的情况下也能进入机器。而级别高的码垛机主要是将一个托盘大幅提升到建立多层次的产品,如果应将完成了托盘的所需数量的层,它被降低到托盘输送机,并推进到的放托盘区。
与传统的码垛方式相比,码垛机器人可以实现码垛活动的自动化,使得码垛变得更加简单了,而且可以适应不同的包装领域。此外,包装中对大小,形状,和材料中的要求,也使得码垛变得更加复杂了。
未来将会有越来越多的企业开始新建人工智能工厂,对于工人的需求越来越少,怎么办?
一己之见仅供参考。
发展生产力,目的就是解放劳动力,多出来的劳动可以去干其它的事情。
首先,是以前需要一百个人干的事情,现在只需要二十个人干。多出来的二十个人如果没事可干,可以空闲可以玩乐,也可以一百个人在时间上,付出比以前少的时间。总之,肯定的是这是好现象,有“空闲”了。
但是,这只是一厢情愿,空出来的人,还有其它的事情需要干。“空闲”只是个幻想,比如现在需要的,除了物质上的需求,更需要精神上的需求。第三产业可想而知,是可以***展了,需要人。事实上,发达国家的科技领先,原因就是更多的人可以不从事第一第二劳动,生活不愁的可以安心从事研究了。
最后,涉及到分配的问题,中国有比资本主义国家更好的制度保障基础,不同的是,目前已知的需要赶超的,还有很多,而且很明确。
因此,不能有懈怠的错误认识,盼望着能有“空闲”,而是应该顺应时代需求,提升自己的能力,展示自己的价值。
可加关注多交流。
新一轮科技革命和产业变革不断深入,正以“润物细无声”的方式改变我们的生活,也让我们的未来充满着机遇和挑战。“无人化”,就是近年来高频度出现的一个名词,不断冲击我们的眼球,挑战我们的神经。“无人超市”、“无人驾驶”、“无人酒店”、“无人餐厅”……有人预言,“无人化”就像一场蝴蝶风暴,将引发从生活方式到工作就业再到经济转型的巨大变化。
无人作业已是大趋势。如今,越来越多的企业开始尝试建设“无人车间”、“无人工厂”。著名管理学教授华伦·贝尼斯讲过一个笑话:未来的工厂里只有一个人、一条狗,人是要喂养狗,狗是要看住人,不让他碰机器。
未来的工厂,还有没有工人的“立足之地”?当工厂不再需要工人,工人又何去何从?
“无人化”是大势所趋
“无人工厂”实质上是工业制造智能化、高端化的一个缩影。当前,以机器人、人工智能为代表的新技术与制造业加速融合,促进了智能制造发展。对于传统制造业而言,“无人化”将大大降低成本,效率也大幅提高。
无人化工厂即自动化工厂,是指全部生产活动由电子计算机进行控制,生产第一线配备机器人而无需工人的工厂。1952年美国福特汽车公司建造了世界上第一个生产发动机的全自动工厂。但真正的无人化工厂,还是在机器人、计算机、电子技术等得到极***展之后才涌现出来的,譬如德国大众汽车的“无人工厂”,一个生产车间只有几个工人。
人口红利消失、原材料等各种成本上涨,使得中国制造业必须转型升级提质增效,加快推进智能制造。行业各领域开始提升自动化生产水平,大力推动智能化升级,纷纷开展“机器换人”试点,建设示范生产线、示范车间、示范工厂。富士康去年就宣布,将以日产千台机器人的速度,在未来3年投入100万个智能机器人。格力自主研发的数控全伺服机械手去年成功投用,总量已达1200余台。海尔互联工厂全部***用机器人社区无人作业,不同于德国宝马的智能化生产车间,也不同于美国特斯拉的“无人工厂”,形成了独特的智能制造模式。
在秦皇岛一家生产速冻水饺的工厂,生产车间里没有了埋头工作的工人,取而代之的是不停往返的机械手以及地表穿插有序的轨道。从和面、放馅、捏水饺再到塑封、码垛等,是一条干净整洁的流水线:柔软的气动抓手,特别柔软的饺子都能安全抓起,而且从抓取到安放都定位精准;零下50多度的速冻,流水线上的机器人能自如应对;分拣机器人具有带吸盘的抓手,一点也不会损坏脆弱的速冻饺子包装;码垛机器人重复简单的动作不停歇,如果是人早就头晕了。工人在哪?寥寥可数的几个工人,在控制室工作。
在东莞一家精密技术有限公司的打磨车间,60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件。一台机器手可以替代6至8名工人,原来需要650名工人的车间,现在只有60人负责看线和检查,未来将减少到20人。与熟练工人相比,刚上线的机器手虽是“新人”,但生产的产品数量和质量却远超熟工、能手。数据显示,机器手上岗以来,产品不良率从超过25%降至不到5%,产能从每月每人8000多件提高到2.1万件。这只是该公司“机器换人”***的第一步,未来两年上岗的机器手将增加到1000台。“机器换人”***完成后,整个中后台操作人员将不超过200人,80%的工序实现无人化。
人工智能工厂,我真头次听说。人工智能某些技术用在工厂中,这还是现实的。智慧工厂,无人工厂,数字化工厂,最核心的,就是生产过程全自动化。所以,一切都离不开工业控制。
未来工厂智能化这是一个方向,是效益和资本最大化的要求,员工会越来越少,要求员工素质越来越高,甚至许多是专家型人才。我国如何应对未来这一变化,要提前做好准备。我认为教育是第一位的,全民教育除外,还应严格教育考核制度,提高培养出来的是有用的人才。社会加大培训力度,一个人是多个专业的工程师甚至是专家。解决失业问题也应符合人口自然平衡规律,放开二胎即可,不可盲目鼓励多生奖励政策,控制我国人口用量,减少承载的负荷,提高就业率,减少社会出现更大的问题!拓宽第二、第三产业就业渠道,使全民族适龄人口有工作可做,使全社会家庭生活健康幸福美满!
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