大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于码垛机代替人工码垛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍码垛机代替人工码垛的解答，让我们一起看看吧。
平推式自动码垛机优点？
优点
1、高效率
智能化自动码垛机相对于传统的人工码垛而言，其效率不言而喻是要远高于人工码垛。人工码垛存在很多弊端，对于空间有限的场所，无法进行有效的高度的码垛，这样的码垛无疑是效率低下的。而新思路智能自动码垛机在无需人工***的情况下，可以高效的进行规则码垛，也不受货物高度的影响。
2、低成本
传统的人工码垛费用和机械化的码垛机费用往往包含有搬运费和码垛费，这样会消耗大量的人力与物力，而这些都是成本上的消耗。不过在使用自动码垛机之后，这样的问题便迎刃而解了。自动码垛依托于智能化，省去了人工环节，在成本环节上效果突出。
3、低能效
抛开人工码垛来说，码垛机一般分为机械化码垛机和智能自动化码垛机，而机械化码垛机的运行功率一般在26KW左右，智能自动化码垛机一般在5KW左右，很显然，自动码垛机的能耗更低，用户在使用自动码垛机之后会大量降低运行成本。
工厂里的岗位越来越多被机器代替，怎么解决就业问题？
这是一个不争的事实，我的单位就正在发生这样的转变！我们是生产汽车零部件的单位，原来一个工段，150人左右，现在更换设备后才需要30人，产量却是原来的五倍左右！！！大量的机械臂，代替了原来人的作业，产品质量越来越高，感叹科技就是生产力！！！！
工作环境越来越好，人的劳动量越来越轻，当然对文化程度要求也越来越高了！说个具体点的例子。产品下线，原来是人工码垛人工调走进入库房，现在完全是机械臂码垛，库房为立体库房！原来的20名员工变便下岗了！
下岗员工怎么办呢？我们单位是这样解决的，第一企业环境需要改善，创绿色工厂，部分员工，负责绿化工程，清扫卫生，维护花草树木！！第二调离原岗位，到公司新项目，新的岗位去工作，公司不断开阔新的项目，员工统一充电完成新的岗位要求，上岗工作！！第三，老员工退休后，对新员工的招录工作，更倾向于高学历高素质的人才，使公司员工整体素质不断提高！！！！
铁打的营盘流水的兵，企业如果想生存，必然要不断的自我改进自我创新，拿出过硬产品，只有这样才能赢得市场，企业既不能让职工寒了心，也不能让市场淘汰，相互的帮助相互的努力，这才是一个成功的企业！！！！！！！
虽然第二产业被机器人逐步取代了，但取代的也仅仅是一线的操作工人，那操控这些机器人总还是要人的，或者其他技能的工作，因为并不是所有工作岗位机器人都能完成的，这个时候我们就应该顺应时代的发展，去学习其他技术，而不是坐以待毙，等着被社会淘汰。
另一种方式就是可以做特色产业，比如跟自己家乡有关的特色产业，自己非常熟悉的，可以很好的推销出去，而且可以充分利用线上和线下一起进行销售。
谢邀！
这个问题其时在第一次工业革命时就有，现在只是改变了一种模式。
早在机器出现击败了手工业就有一种恐慌感觉人被机器替代大量手工业者会被淘汰出现机器“吃人”。现实表明没有出现这种问题。
现在人工智能的发展一些工厂大量智能机械代替人工劳动，其实也没有造成大量人失业失去生活来源，就你淘宝出现一些店铺和营业员失业但立即出现了大量物流人员和快递人员，并且一些小而精的企业工厂也出现了。
所以在这人工智能出现时也没必要慌张，到时工业产品大量出现一些个人定制产品必然需求增大，届时也会出现许多新兴行业，比如个性产品设计，私人顾问等等新的工作岗位！
到此，以上就是小编对于码垛机代替人工码垛的问题就介绍到这了，希望介绍关于码垛机代替人工码垛的2点解答对大家有用。