大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于免烧砖机配料处理器的问题,于是小编就整理了1个相关介绍免烧砖机配料处理器的解答,让我们一起看看吧。

  1. 日本要零件有零件,要摄像头有摄像头,为何日本生产不出畅销的手机?

日本要零件有零件,要摄像头有摄像头,为何日本生产不出畅销的手机

本质的原因,利润太薄!成本控制不下来!

摩托罗拉没有能力研发手机?诺基亚没有能力研发手机?索尼没有能力研发手机?都不是。还有飞利浦,爱立信,西门子,松下,NEC。。。为什么他们都退出了?因为竞争太激烈了。利润太薄了。研发成本太高了!

免烧砖机配料处理器,免烧砖机配料处理器厂家
(图片来源网络,侵删)

那为啥以前可以,因为以前手机是新兴产业,研发门槛太高,中国厂商基础弱,能力不足。

直到有一天,谷歌推出了安卓,一下子就把门槛拉低了。然后又有高通和MTK等芯片厂商,直接提供标准硬件支持。加上,我们国家通过几年代工,积累了不少人才,我们逐渐有能力整合手机了。

然后就是非常惨烈的竞争。。。日本欧美没有了技术门槛,拼成本控制根本干不过中国,所以,一个个都倒下了。剩下的就只有三星和苹果了。三星是因为在整个手机产业链多个环节都有核心技术,加上韩国人加班也挺狠的,在国际上还能保持竞争力,中国国内也是节节败退。苹果就不用说了,走的是高端路线,在乔帮主带领下,在高端手机领域打造了极高的门槛,没有竞争对手,所以依然能保持霸主地位。其他的厂商,就别想了。。。日本厂商只是其中一部分而已。

免烧砖机配料处理器,免烧砖机配料处理器厂家
(图片来源网络,侵删)

目前市场上比较流行的手机品牌,均是出自中美韩三个国家,美国以苹果为代表、韩国以三星为代表,中国以华米OV为代表,而且其中尤其以中国市场最为活跃,以美国所获得的利润最为丰厚。

从手机产业结构上来讲,美国在软件、系统方面优势明显,市场上主流的IOS、android都由美国企业研发,通信技术、芯片也是以苹果、高通这两家美国企业最为优秀,而手机屏幕、摄像头等硬件方面,以韩国与日本为主,在产业链下游的手机代工方面中国与韩国则有比较大的代工企业,不过近几年在通信技术、芯片方面以华为为代表的中国企业发展迅猛,未来市场细分的情况或许会有很大的改变。

不过这里面会有一个小问题,那就是同样是作为手机元器件的主要供应区,韩国能发展起三星这家全球手机销量第一的厂商,为什么日本的本土手机厂商却没有多大成绩呢,目前市场上几乎没有任何一家日本手机品牌,勉强一个索尼也是半死不活的状态,原因是什么呢?

免烧砖机配料处理器,免烧砖机配料处理器厂家
(图片来源网络,侵删)

日本国内通信行业其实存在着一定的畸形发展,当初我国很多***也都是垄断在国有企业那里,但是后来随着国家政策的不断调整,有越来越多的***可以进行市场化运作,大家有没有想过,如果国内三大运营商彻底垄断了手机的销售,我们打算买手机的话只能去营业厅,那将会是什么情景,估计国内大部分手机厂商会很快就会失去活力。

而在日本这种情况却正在上演,在日本买手机只能通过通讯运营商才能购买到,甚至连手机的价格也只能由通讯运营商决定,手机厂商没有插手的权利,而这样就会导致手机厂商的缺乏发行渠道、利润少,整个手机行业不景气也就理所应当了。

另外一点,我们也都知道,日本目前是一个严重老龄化的国家,日本人口仅有1.27亿,其中老年人就占到了全国30%的人口,因为本土缺少智能手机的受众群体,这也造成手机生产厂商很难运行。

要说因为本土市场有很多掣肘,那么抛开本土市场进军国际市场,按说应该有一定的机会吧,然后实际的情况却是,当初像索尼、索爱、东芝等这些手机品牌,在中国及国际市场上逐渐销声匿迹,究其原因有一些几个方面。

因循守旧式的思维模式,受文化的影响,日本人做事原则性很强,而执行却太慢,目前手机基本上就是几个月的生命周期,日本企业的这种思维模式根本跟不上手机行业的发展,当初在功能机时代,技术革新不似现在这样激烈,日本手机品牌还有一定的竞争力,但是进入智能机时代之后,日本品牌就彻底跟不上节奏了。

不同意前面有的网友的回答,得罪请见谅!因为日本的畸形人口结构导致日本生产不出畅销的手机?那么韩国同样有老龄化困扰,人口也不到日本一半,但韩国出了三星、LG等手机大厂,这说明人口不是问题;通信运营商阻碍手机厂商发展?美国、欧洲也是通信运营商强势,美国有苹果,中国的手机品牌到欧洲、美国(一加、中兴)发展,也没说被运营商下绊子,可见也不关运营商的事。

而且,在日本本土,卖的最好的智能手机品牌是外来户:iPhone。日本手机品牌本土市场都被外来品牌干翻,问题一定出在手机企业本身,而不是外部环境。

日本企业不适合竞争极度激烈的市场

日本企业盛行终身雇佣制,员工只要不犯大错,他就可以一辈子呆在企业里。好处是人员稳定,坏处是没有活水引入,企业创新活力不足,尤其管理层***严重。组织失去活力,企业通常裁员换血,这招在日本却很难行得通。

这里讲一个小故事。英国人霍华德•斯金格爵士(Sir Howard Stringer)2005年去亏损严重的索尼公司救火时(任CEO),发现日本企业不习惯裁员,他一想动刀,马上就有人反对。斯金格绝望地认为自己可能一个人也裁不了。结果,索尼内部整合花了二十年时间,连换三任CEO。

索尼前CEO霍华德•斯金格爵士

反映到市场就是,日本企业反馈神经太过漫长,市场反应有如恐龙,当市场缺乏强力对手时,日本企业可以凭借可靠的质量和技术赢得市场,但市场一旦变的激烈,日本人就手足无措。家电、计算机、半导体、手机等领域,都是日本企业先独自耕耘,干的风生水起,等到韩国对手、中国对手和***对手加入战团,日本慢慢就退出市场。

日本企业不善于整合内部***

索尼的感光器世界第一,是移动音乐播放器鼻祖(walkman时代,索尼相当于现在的苹果),做好音质的底子雄厚,工业设计能力连乔布斯都佩服(乔布斯经常跑到索尼去观摩学习),但索尼做出的手机,音质不是卖点(被vivo抢走了),拍照不是卖点(被苹果、三星抢走了)。原因就在于音频部门和感光器部门与手机部门各自为政,互相不看不上,就像单兵素质极高的日本武士,难以集结成部队作战,结果遇到单兵素质稍逊的正规军,立即被各个击破。

智能手机市场竞争异常激烈,每代产品的生命周期按月计算,新品迭代快速,不仅需要企业适应快节奏的打法,还必须能高效整合***打造卖点,并辅以灵活多变的营销策略,这些都不是日本企业擅长的。日本企业擅长的是在某个细分领域精耕细作,埋头打磨某一项技术(螺蛳壳里做道场)。

感谢阅读!


如果喜欢回答内容请点赞、关注,谢谢!段马乐咨询,坐标上海,以专业态度原创解码企业经营成败得失,解读名企品牌***。

到此,以上就是小编对于免烧砖机配料处理器的问题就介绍到这了,希望介绍关于免烧砖机配料处理器的1点解答对大家有用。