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中国技工工资在世界上是什么水平？
培养一个合格的技术人员，大概需要七至十年左右，为什么這么说呢！以机械行业举例，理论学习大专三年，进工厂基层跟师傅学两年（只学一年的基本上学成了半吊子的水平），出师后还要两年把理论和实际进行夯实，这一算就有七年啦，再经过几年多换几个机械厂，接触不同的机械来提高自已的经验，这样算下来十年都不算多，十年的时间内还有多少人能坚持下来。国家就算现在起大力扶持技术人员，怎么着也要十年左右吧！这还要有年轻人愿意从事这个行业。我从事机械行业二十多年，从基层干到工程师，越干越心凉，钱少活多还要不断的学习，现在机械制造业基层技术工人百分之八十以上都是四十多岁以上，真正会看图纸的工人都很少啦！可以说二三十年后，机械厂会大量倒闭，大量企业缺少维修工，有没有同行，你认同以上的观点吗？
中国我个人感觉没有技工，只有国企员工才有机会评职称，在私企和其它企业很难有机会评职称，我曾经去办资格证，需耍有单位，我这种打工上哪弄单位去，有多少技工在民间，无职称哪来的高工资，现在也没有一个好的环境利于技工的延续和成长，绝大多数人干技工活拿普工工资。中国的管理层永远都是高工资，国外真技工是工资要高于管理层的，中国国内是技术再高也是领导管理的好，所以工资就别提什么水平了，跟遵重技工的国家根本无法比
唉！辛辛苦苦在国企干了二十多年，当年听师傅的话：干好手艺活儿，吃苦耐劳，永远不会吃亏。于是凭着较真的精神，挣扎在一线，完成一个个工作任务，解决了N多难题，取得《高级工》技能证书，现在，国企改制，说不定马上下岗了，人也到了中年，上有老下有小的，去找工作年龄是个难题！所以以亲身经历劝告年轻人：不要进工厂当工人，尤其是国企，高层会以发展需要把工人当猴耍，当工人把心思全用在解决技术难题时，却不知有很多闲的无聊的高层为了显示其存在，在画蛇添足制造框架限行，等工人从作业中抬头时，还没有欢呼解决问题的喜悦时，徒然发现自己已经落伍了，跟不上形式了，做的没有变化快，周围不专心干活的人已经戴“红帽子”成管理层中干了！所以年轻人就不要把精力过于放在研究技术上，说不定哪天一抬头，也会和我一样，发现公司改制，没了工作岗位了！
国内技工的工资只能用“寒碜”二字来形容，4000至6000是普遍现象，想拿7000、8000以上就只能靠没日没夜的加班了，在国内做技工基本就这工资水平。
那发达国家的技工又是什么水平呢？就拿德国来说，一名普通技工的工资大概在4000欧元左右，一名知名汽车制造公司的工程师其工资大概在5000欧元，普通公司白领工资大概在3000欧元左右，普通公务员工资大概在2500欧元左右，可见，他们的技工工资高于全国平均工资水平，远远高于当地的公务员，略高于办公室白领，略低于工程师，这就是发达国家技工工资的水平。
而我国技工的工资水平呢？也就4000-6000元每月居多，比不上一个坐办公室靠嘴皮的白领，更比不上那些公务员，如果还不开始重视技工，那又何来“大国工匠”呢？中国制造强国又靠谁来实现呢？
所以说，导致国内出现技工荒的原因很多，而最核心一点原因就是工资太低，不信把技工工资提高至高于办公室白领、高于公务员试试看？相信中国一样会有大把人做技工，一样会有很多的“大国工匠”！
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